Trois entretiens : 1. Cabinet de recrutement, 2. Directeur régional des ventes + RH, 3. Manager. Les questions posées étaient pertinentes, les différentes personnes rencontrées ont vraiment cherché à déterminer si ma personnalité et ma façon de penser correspondent aux exigences du poste. J'ai eu le sentiment qu'ils cherchaient à déterminer si je pourrais m'épanouir dans l'entreprise, pas seulement si j'allais leur ramener du chiffre.

1er entretien en visio avec une responsable de recrutement. Puis on m’a demandé de venir à Tours pour passer mon 2e entretien. Le poste pour lequel j’ai postulé était sur le secteur de mon domicile, pourtant on me fait me déplacer à mes frais et en pleine semaine à 1h30 de chez moi. Après avoir fixé la date, j’ai rappelé en demandant s’il était possible de décaler, on m’a répondu sèchement que le responsable des ventes avait pris des billets de train pour venir pour moi et qu’il n’allait pas les annuler. Je comprends donc me débrouille donc pour y aller à la date fixée. Arrivée le jour de l’entretien, je me fais accueillir tout aussi sèchement par la manager que j’avais eu au téléphone. Je commence l’entretien avec elle et une RH en visio. Le responsable susmentionné arrive 20minutes en retard en plein entretien en s’excusant à peine et en justifiant qu’il y avait du monde sur la route et des choses à régler (donc plus de billet de train apparemment). Suite à cela c’est allé de mal en pis : on me demande mes qualités je réponds « dynamique et drôle » l’une me rétorque « ah bah ça ne se voit pas là » en rigolant avec l’autre. Irrespectueux. On me dit qu’on n’est pas convaincu de ce que je raconte sur mon travail actuel. On me fait sortir pour un cas pratique, et on me laisse à la porte 2-3 minutes pour débriefer en milieu d’entretien avec la RH qui se déconnecte car elle a d’autres choses à faire. Les personnes ne m’ont parlé du poste qu’en négatif « nous savons et regardons tout ce que vous faites chaque jour et si ça ne convient pas, on n’aura aucun problème à vous faire partir », a priori sur 10 personnes recrutées l’année dernière seulement 3 sont restées. En fait, cette équipe passe sont temps à recruter puis virer, on se demande alors où est le problème. On me fait comprendre que l’equilibre vie pro/perso sera très compliquée surtout avec des enfants. Tout ça accompagné d’un manque de sympathie évident des 2 personnes face à moi. Et j’en passe ! Enfin, cerise sur le gâteau, après 1h30 d’entretien, on me dit que j’aurai une réponse le mois suivant, et si elle est négative, on m’appellera pour la motiver. Hé … non ! Un simple mail générique comme on en reçoit quand on postule et que notre candidature n’est pas retenue. On a passé l’entretien à me dire que ce qui était recherché était « l'excellence », je pense que ces personnes confondent excellence et exigence mal placée. On se demande comment elles peuvent avoir fait toute leur vie dans le secteur du commerce. Cela ne donne aucunement envie de rejoindre cette entreprise, et pourtant le poste avait l’air très intéressant.