Per posizione da neolaureato l'iter selettivo prevede test online psicoattitudinali, colloquio telefonico con HR e colloquio finale con HR e Manager dove per lo più viene sondato l'interesse per la posizione e l'azienda e qualche domanda di base del settore. Tra uno step e l'altro è passata minimo una settimana.

Durante il colloquio mi è stata illustrata un'attività diversa rispetto all'effettivo lavoro da svolgere. Inoltre la posizione dovrebbe essere quella di un project engineer ed invece vieni individuato come tecnico ingegneria