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      Entretien pour Technical Recruiter

      14 août 2013
      Employé (anonyme)
      Norcross, GA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Smart-Tek (Norcross, GA) en juill. 2013

      Entretien

      Was contacted via phone. Had a 30 minute phone interview. Met face-to-face with employees in the office for about 20 minutes each. Received a job offer. Signed my paperwork and started

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Tell me how you perform your current job, in detail.
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Recruiter chez Smart-Tek

      Entretien pour Technical Recruiter

      14 mars 2018
      Employé (anonyme)
      Alpharetta, GA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. Le processus a pris plus d'une semaine. J'ai passé un entretien chez Smart-Tek (Alpharetta, GA) en janv. 2018

      Entretien

      I was recruited by someone outside of Smart-Tek. We spoke then set up a call with the recruiting manager before I came in to the office to meet her and the owner, Craig.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Have you done cold calling
      Répondre à cette question

      Question 2

      Can you cold call businesses
      Répondre à cette question
      1

      Entretien pour Technical Recruiter

      8 mars 2014
      Employé (anonyme)
      Norcross, GA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Smart-Tek (Norcross, GA)

      Entretien

      Great interview, great people, great job. Interviewing there is tough. Know the company values and be prepared elaborate on why you want the job, what drives you, why the company appeals to you, why you think it is different than the job you just left

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      I understand you are a high producer at your current job, but what motivates you to do that? Where does your drive come from?
      Répondre à cette question