1. Einladung zum Online-Test: Wer quantitativ gut drauf ist und schnell rechnen kann wird hier keine Probleme haben. Grafiken und Tabellen sollte man ebenfalls schnell lesen können. 2. Vor Ort: 2 Gespräche á 1 Stunde mit Consultants/Manager: Von den zu vorbereiteten Fragen wird jeweils eine pro Interview besprochen. Erster Teil Personal Fit (ca. 20-25 min) Die Interviewpartner haben sich im Vorfeld wirklich gut meinen Lebenslauf angeschaut (bspw. auch Abi-Noten) und dementsprechend faire Fragen gestellt. Sie haben sich wirklich gut mit dem Werdegang auseinandergesetzt. Zweiter Teil: Fachliches und Case Vereinzelt Fragen zu Excel, Cases waren anspruchsvoll aber fair. Man sollte Profitability sowie Market sizing Cases üben und schnell rechnen können (auch im Kopf). SKP legt sehr viel Wert auf quantitative Fähigkeiten. Alles in allem sehr faires und angenehmes Gespräch. Wer gut in Mathe ist, sich gut auf die entsprechenden Fokusthemen (Pricing und Marketingstrategien) vorbereitet und einfach authentisch ist hat (natürlich bei entsprechendem bisherigen Werdegang) gute Chancen. Ich habe einen sehr guten Eindruck von SKP bekommen, sowohl vom Bewerbungsprozess als auch von den Gesprächspartnern und der Firmenkultur. Nach 2h kam auch direkt der Anruf mit der Zusage.

Zwei Interviews direkt hintereinander für jeweils 1h. Musste jeweils eine Präsentation vorbereiten. Eine über eine Marketingstrategie und eine warum man sich für SKP entschieden hat. Personal fit plus Case Study. Meistens zu Pricing oder Growth