Entretien en 2 temps : un avec le service RH (présélection) et l'autre avec le futur manager Questions classiques : présentation de soi et de son parcours, qualités et défauts... présentation détaillée du poste, des missions et des attendus et échange ouvert sur le sujet Attention, lors de l'entretien RH une partie se fait en anglais

un premier entretien téléphonique avec une RH puis un second entretien avec les managers sur le site à saint denis (siège) puis un dernier entretien en visio avec la DRH.