J'ai postulé en personne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Siemens (München, Bavaria) en sept. 2013
Entretien
Ein ca. 1h Einzelgespräch mit dem Segmentleiter. Es wurden sehr gezielte und persönliche Fragen gestellt. Hintergrund bei den Fragen war immer, wie man zu Team und Aufgabe passt. Generell ein lockere Atmosphäre. Es ging um eine Gesamteinschätzung.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Warum sind Sie der Richtige für diese Stelle? Und warum wollen Sie nicht lieber eine unterstützende Aufgabe?
J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Siemens (Ratisbonne) en nov. 2016
Entretien
Es war eher ein klassisches Vorstellungsgespräch. Natürlich mit Fragen zum bisherigen beruflichen Werdegang sowie fachlichem Wissen. Interessant war der Fokus "Fremdsprachen-Skills" - klar, denn es handelt sich um einen internationalen Konzern mit sozusagen "Englisch" als Unternehmenssprache. Hierzu wurde ein kleiner Sprachtest eingebaut. D.h. die Personalreferentin hatte hierzu eine kurze Praxissituation in englisch vorbereitet und im Anschluss ein Feedback an die Abteilungsleiter weitergegeben.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Welche Erfahrungen hatten Sie bereits im Projektmanagement. Welche Erfahrungen hatten Sie in der Entwicklung.
J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Siemens (München, Bavaria) en mars 2015
Entretien
Begrüßung, danach einige Zeit Smalltalk, Vorstellung des Interviewers, Vorstellung meiner Person, Beschreibung der bisherigen Tätigkeit und Accomplishments, warum der neue Job, was ich denke dass ich einbringen kann, was mich interessiert, ob ich schon eine Idee habe was ich danach machen will; dann acuh Möglichkeit selbst fragen zu stellen;
Questions d'entretien [1]
Question 1
Was denken Sie dass Sie in dem Job einbringen können?