über einen Personal-Rekruiter wurde mir diese Stelle offeriert, in einer weiteren Auswahlrunde wurde ich zum Vorstellungsgespräch im Siemens Standort Erlangen eingeladen. In der Gesprächsrunde saßen ein Verantwortlicher der Siemens HR-Abteilung, der Abteilungsleiter der betreffenden technischen Abteilung und ein Mitarbeiter aus jener Abteilung in der die Stelle zu vergeben war. Ich persönlich wurde von einem Kollegen des Personal-Vermittlers begleitet. Im Gesprächseinstieg wurde der Schwerpunkt dieser Siemens-Sparte erklärt, sowie das Aufgabenspektrum der betreffenden Stelle. Das Gespräch begann zunächst sehr sachlich, entwickelte sich zunehmend locker und offen.

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