Realizei duas entrevistas no sicredi para o cargo de assistente. Você se inscreve no site e se tiver sorte eles te chamam, pois é um jogo de cartas marcadas e indicações. O RH te liga ou voce recebe um e-mail da plataform gupy com o seu agendamento. Na primeira vez houveram testes onlines (logica e conhecimentos bancarios); testes de personalidade, redigir uma redação sobre voce e entrevista com o rh. Na segunda houveram testes online e entrevista técnica com a gestora da vaga (perguntas bem fáceis). Infelizmente a cooperativa está visivelmente buscando um perfil de profissional estagnado para os cargos, buscam por candidatos padrão. O que vale no final é se foram com a sua cara e acharem que voce quer ficar na vaga sem progressão por anos, não seus conhecimentos técnicos e experiências anteriores. Mais uma coisa que ficou clara: não possuem plano de carreira, quando falei que gostaria de construir uma carreira na instituição ficaram incomodados.

Entrevista descontraída, pediram um pouco de tudo. Desde experiências, simulação de como seria no ambiente de trabalho. Levou mais o menos 1h a entrevista. Participou gestores do setor. Em um geral foi bem, se você tem experiência e domina o assunto acho que é tranquilo