O processo de entrevista é uma etapa estruturada da seleção, iniciando com a recepção e apresentação do candidato, seguida da análise de perfil, avaliação de competências técnicas e comportamentais, além da verificação da experiência profissional. Geralmente ocorre em um ambiente formal ou virtual, conduzido por um recrutador ou gestor da área, que busca alinhar as expectativas da vaga com as qualificações do entrevistado. Ao final, são fornecidas informações sobre próximos passos e possíveis retornos.

avaliação de habilidades técnicas e conhecimento em negócios, formação superior, gestão de projetos e comunicação e gestão de tempo, gestão de pessoas, conhecimento em ERP ou HCM, IA, sistemas de controles e metodologia ágil, gestão de mudanças