Duas fases distintas, primeiramente uma entrevista em escritório e mais teórica, onde é apresentada a empresa, o modelo de negócio e o que é esperado. Segundamente, uma entrevista mais prática onde se acompanha um gestor (Manager), em que é explicado o plano remuneratório e de progressão de carreira. Um processo de entrevista muito mais rico e esclarecedor do que tradicionalmente acontece em Portugal.

Processo simples e rápido. Depois de me ter candidatado, fui chamado passados uns dias para ter a entrevista. 1 dia depois da entrevista fui aceite e chamado para a formação.