- entrevista com a recrutadora: me explicou a vaga e a diferença cultural do modelo de trabalho coreano; - entrevista + case: fui presencialmente para a sede da Samsung para conversar com um diretor coreano. Na sequência, ele me deixou na sala com folhas em branco para fazer um case. Me deu cerca de 40 min. Depois voltou e tinha que apresentar. Tudo em inglês, claro. Mas o inglês dele era de difícil entendimento. Ele era racional, direto ao ponto e extremamente formal.