After resume screening and SSAT, I had 3 interviews in a day. ; fit interview, group discussion and case interview, which was about prioritizing network partner. Based on several criteria, I drew positioning map and concluded a certain player.

Eintägiges Assessment Center mit mehr als 25 Bewerbern, die in mehrere Gruppen aufgteilt wurden. Es gab keine Einzelgespräche und die Gruppen wurden nicht noch einmal gemischt. Die Gespräche waren eher distanziert und kurz, so dass die Beobachter die einzelnen Kandidaten nicht wirklich kennenlernen konnten.