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      Entretien pour Customer Success Manager

      1 nov. 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Newcastle upon Tyne, Angleterre
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Sage (Newcastle upon Tyne, Angleterre) en juill. 2022

      Entretien

      Apply with CV on company website, complete one in person interview at Head Office with two members of the team (manager and another). Lasted around 45 minutes then offer given (or not). Feedback provided on interview.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why should we not hire you?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Customer Success Manager chez Sage

      Entretien pour Customer Success Manager

      8 déc. 2023
      Employé (anonyme)
      Manchester, Angleterre
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 mois. J'ai passé un entretien chez Sage (Manchester, Angleterre) en août 2023

      Entretien

      Very thorough and detailed, but pleasant. Flexible with scheduling and preparations. Scope and JD shared early on which is great. Feedback and progress updates done withing one week of each stage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Very interested in case studies and scenario analysis.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Customer Success Manager

      12 mars 2018
      Employé (anonyme)
      San Jose, CA
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. J'ai passé un entretien chez Sage (San Jose, CA) en janv. 2018

      Entretien

      Typical, multiple phone screens, multiple interviews at HQ with all levels within the organization. If you are customer facing be prepared to run the gauntlet with all levels of executives as they are very careful of who represents them.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Typical, however, if you are a jerk, you need not apply. It became apparent that one of the 10 core values is "No Jerks" and the company appears to be very serious about screening these candidates out.
      Répondre à cette question