Processus en 3 étapes: RH, Manager Opérationnel + RH. Rapide, simple et efficace. Rien à dire sur la réactivité des parties prenantes. Le manager s'est montré à l'écoute et transparent sur les étapes du processus.

2 entretiens téléphoniques, 2 entretiens physiques, puis une ref call. RH sympa, manager qui a donné bcp d'éléments, poste intéressant. très pro. questions génériques, pas trop poussées. bon feeling mais refus à la fin