Na época foi bem fácil, atualmente tem uma entrevista com o recrutador depois com o supervisor da área e depois tem uma prova para mostrar seus conhecimentos, que por sinal não é eliminatória.

Entrevista separa em 3 etapas. A primeira é uma dinâmica em grupo onde participaram vários outros concorrentes a vaga. Na segunda etapa foi a conversa com o departamento de Recursos Humanos. Na terceira e ultima foi a entrevista com o gestor do departamento que esta recrutando.