- Premier entretien réalisé avec la RH à distance, sur la motivation et les connaissances techniques liées à ce poste. - Entretien téléphonique rapide avec le responsable, questions sur la motivation et connaissances et invitation à l'entretien en présentiel, avec des remarques sur les origines. - Entretien en présentiel manager et responsable de pôle : Question en lien avec le développement embarqué et les connaissances du système proposé