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      Entretien pour Technical Recruiter

      10 oct. 2019
      Candidat à l'entretien anonyme
      Udupi, Odipu, Kunjibettu
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 1 jour. J'ai passé un entretien chez SSi People (Udupi, Odipu, Kunjibettu) en avr. 2018

      Entretien

      It was Campus Pool Interview so the First 2 Rounds were Group Discussion and Aptitude rounds.The final round was the interview round in front of 2 member panel.If you cleared the interview you are In.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Why do want to Join this company?
      Répondre à cette question

      Question 2

      How well can you handle the pressure?
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Technical Recruiter chez SSi People

      Entretien pour Technical Recruiter

      2 juill. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en personne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez SSi People

      Entretien

      Very laid back. Phone interview first and then an in-person interview at the location. The company is very small but there are some great people within the organization. Went to lunch with the CEO.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What are your goals in 5 years? Why do you want to go into recruiting? I'm a candidate. Sell me on letting you submit my resume to an employer.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Technical Recruiter

      1 avr. 2018
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. J'ai passé un entretien chez SSi People

      Entretien

      1. First round was GD for a group of 15 and it was followed by 2. Second round of Face to Face HR interview for the shortlisted candidates of GD

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why do you wish to join recruiting company even though you have very high technical skills?
      1 réponse