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      Entretien pour UX-UI Designer

      14 nov. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SPB en oct. 2025

      Entretien

      Candidature déposée sur le site de SPB Le Havre le 06/10/2025. Le 07/10, je reçois un message vocal d’une Talent Acquisition Partner (Lorraine Alterio) m’invitant à la rappeler. J’appelle à 15h le même jour : ton très sec, promesse d’un rappel “dans 15 minutes”… puis plus aucune nouvelle. J’avais pourtant bloqué mon après-midi (2h d’attente) en pensant à un premier échange. Mon ressenti : un manque de fiabilité dans la communication et des engagements non tenus. Cette expérience renvoie l’image d’un process peu structuré et peu respectueux du temps des candidats.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Je n’ai finalement reçu aucune suite, et je ne comprends pas ce qui a motivé le premier contact, au vu du manque de suivi et de considération qui a suivi. L’« expérience utilisateur » d’une entreprise commence en interne, bien avant l’embauche d’un UX/UI Designer. Donner l’exemple passe aussi par un processus de recrutement transparent, respectueux et honnête.
      Répondre à cette question
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