Minha entrevista na South System aconteceu em duas etapas. Primeiro, participei de uma conversa com o RH, onde apresentei minha trajetória, habilidades e objetivos profissionais. Em seguida, realizei uma entrevista com o cliente, na qual foram discutidas minhas experiências, conhecimentos e a aderência ao perfil da vaga. O processo foi conduzido de forma profissional e organizada, proporcionando uma experiência positiva e enriquecedora.

O recrutador que me entrevistou para a vaga na empresa não tinha a menor experiência em examinar candidatos. Deveriam se preocupar mais na hora de encontrar bons recrutadores, afinal vão selecionar pessoas que podem valer muito para a empresa.