Le processus est catastrophique. Aucune communication pour avoir des explications. Les recruteurs répondent aux mails après une semaine. Ils ne savent pas utiliser la messagerie. Envoi des noms et adresses mails des autres candidats en copie des mails. Font des erreurs sur les dates de l'entretien. Ayant passé des entretiens durant ma carrière je n'ai jamais vu un process aussi amateur que celui de la SNCF. Les tests sont composés d'un test psycotechnique et d'un entretien en groupe sur une problématique classique d'une entreprise en difficulté.