Ich hatte drei Gespräche im Bewerbungsprozess: Das erste war eher allgemein gehalten, um sich gegenseitig kennenzulernen und einen Eindruck voneinander zu gewinnen. Im zweiten Gespräch ging es dann tiefer ins Detail, mit einem fallbasierten Ansatz, bei dem konkrete Aufgabenstellungen besprochen wurden. Zum Abschluss hatte ich noch ein freundliches und professionelles Gespräch mit der HR-Abteilung. Insgesamt habe ich den Prozess als sehr angenehm und positiv erlebt, mich letztlich aber dazu entschieden, eine andere Stelle anzunehmen, die besser zu meinen langfristigen Zielen passte.