Convidaram-me duas vezes para avaliações de personalidade. No primeiro dia as más impressões já começaram. Cheguei 20 minutos mais cedo, esperei por quase 2 horas para finalmente ser atendido por uma pessoa da equipe que era diferente da que tinha entrado em contato comigo. A segunda parte da entrevista envolveu outras pessoas, diferentes da que havia me entrevistado anteriormente, em mais uma conversa a respeito da minha função. Ao fim da conversa, deixaram claro que gostariam que eu entrasse para a empresa e disseram que me dariam o feedback logo logo. Meses se passaram e não houve feedback algum, gerando gatilhos emocionais e expectativas ao candidato.