Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      SCANA

      Est-ce votre entreprise ?

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur SCANA | Offres d’emploi chez SCANA | Salaires chez SCANA | Avantages sociaux chez SCANA
      Entretiens chez SCANAEntretiens d’embauche pour Human Resources chez SCANAEntretien chez SCANA


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Human Resources

      8 août 2009
      Candidat à l'entretien anonyme
      Columbia, SC
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Le processus a pris 2 jours. J'ai passé un entretien chez SCANA (Columbia, SC) en mai 2009

      Entretien

      The phone interview consisted of a group on a conf. phone. Questions were behavioural based, "what if", "what will", "what do". Expect very little verbal feedback which can be unnerving and does not help you open up. Also, the conference interview is difficult to hear questions, be patient and ask them to repeat if you don't understand. Have a list of questions for them because they do give you a chance to ask and evaluate you on your questions. Hopefully I misunderstood my interviewers but it sounded like they snidely laughed at a question I posed to them. It was a normal interview question.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      What is your experience with ________ software platforms?
      1 réponse