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Entretien pour Global Marketing Director

6 mars 2021

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J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez SC Johnson

Entretien

First call with talent recruiter highlighted a few culture issues with SCJ. CEO is working 100% to return people to office ASAP, as if learnings from covid NEVER happened. Like, let’s go back to 2019 and require everyone to be in office 9-5 M-F. Because that’s where I do my best work. I’m ok to be in office to collaborate and meet as needed. But, best work is done whenever, wherever, and however a person deems fit. Companies that empower their people to work like this will succeed and grow. Those that go back to 2019 like we learned NOTHING this past year will fail. They will lose talent and will not be able to recruit top talent.

Questions d'entretien [1]

Question 1

Standard...relocation and being in office five days/week was the one I could not budge on.

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Réponse de SC Johnson

Thank you for interviewing with SCJ and taking the time to share your experience. It’s true that we believe SCJ is stronger as a team when we can work together in-person. We have worked hard to prepare our spaces for safe returns, so SCJ people can work together to do more for the benefit of our consumers.