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      Entretien pour Executive

      2 juin 2026
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Executive chez SAESL

      Entretien pour Executive

      3 mars 2025
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez SAESL

      Entretien

      Virtual interview with HR and manager. Questions asked were quite basic with descriptive and scenario based. Quite casual and felt like a get to know me session. The entire session took about 30 minutes - 1 hour, speaking to all parties in the call.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Why did you decide to join this role
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez SAESL (Singapour) en août 2021

      Entretien

      1 round of interview with VP and HR. questions were about your expected job role, how u can contribute to the organization and expected challenges to face since it is a relatively big organisation. pretty straightforward interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      how you can contribute to the organisation
      Répondre à cette question

      Entretien pour Executive

      26 oct. 2021
      Employé (anonyme)
      Singapour
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 6 semaines. J'ai passé un entretien chez SAESL (Singapour) en juill. 2019

      Entretien

      1 rounds of interview, subject to hiring practices by HR. Maybe more than 1 depending on position. No personality quiz and personality test for the role. Planning was smooth and no delays. Face to face with the VP last round

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      How are you able to contribute to the company?
      Répondre à cette question