Il y a eu 4 étapes au cours du process: -Entretien RH (entretien de qualification pour connaitre les motivations du candidat et voir si fit avec le poste) -Entretien Manager (Entretien plus opérationnel avec des questions sur les expériences précedentes) -Entretien Directeur Commercial -Entretien RH (Validation du processus) Le process était bien structuré et clair. Transparent et rapide.

Entretien avec la RH (30min) Entretien avec un Manager de la Marketplace (1h) Entretien avec le Head of Marketplace (1h) Case study sous forme de questionnaire avec un Test Excel associé (1h) Entretien avec l'actionnaire Process pas très bien organisé et pas de retour à moins de relancer.