Begon met een Case / mini interview met consultant vervolgd door een interview met HR. Uiteindelijk was er een 90min lange assessment (drie delen: Taal, Rekenen, Abstract Figuren). Case was redelijk (profitability van twee opties). Degelijke sfeer op het kantoor.

Le résumé du processus : Globalement, le processus de recrutement s'est très bien déroulé dans sa première phase, avant de se solder par un manque total de retour de la part du cabinet. Les points positifs : Entretien RH : Très classique, professionnel et bienveillant. Premier round (2 entretiens) : Les consultants et la RH ont été d'un excellent soutien. Les échanges étaient fluides, constructifs, et j'ai été très bien accompagné tout au long de ces étapes. Le point négatif : Le suivi (Ghosting) : Malgré un début de processus très qualitatif, je n'ai plus jamais reçu de nouvelles après ce premier round. Un retour, même négatif, est essentiel, surtout pour un cabinet de cette envergure.