Aller au contenuAller au pied de page
  • Emplois
  • Entreprises
  • Salaires
  • Pour les employeurs

      Boostez votre carrière

      Découvrez votre salaire potentiel, décrochez des emplois de rêve et partagez vos témoignages de manière anonyme.

      employer cover photo
      employer logo
      employer logo

      Rituals

      Employeur impliqué

      À propos
      Avis
      Salaires et avantages
      Emplois
      Entretiens
      Entretiens
      Recherches associées: Avis sur Rituals | Offres d’emploi chez Rituals | Salaires chez Rituals | Avantages sociaux chez Rituals
      Entretiens chez RitualsEntretiens d’embauche pour Aushilfe chez RitualsEntretien chez Rituals


      Glassdoor

      • À propos
      • Récompenses
      • Blog
      • Nous contacter
      • Guides

      Employeurs

      • Compte employeur gratuit
      • Centre employeur
      • Blog pour les employeurs

      Informations

      • Aide
      • Règles de la communauté
      • Conditions d'utilisation
      • Confidentialité et choix publicitaires
      • Ne pas vendre ni partager mes informations
      • Outil de consentement aux cookies

      Travailler avec nous

      • Annonceurs
      • Carrières
      Télécharger l'application

      • Parcourir par :
      • Entreprises
      • Emplois
      • Lieux

      Copyright © 2008-2026. Glassdoor LLC. « Glassdoor », son logo, « Worklife Pro » et « Bowls » sont des marques déposées de Glassdoor LLC.

      Entreprises suivies

      Tenez-vous au courant des dernières opportunités et profitez de conseils d’initiés en suivant les entreprises de vos rêves.

      Recherche d’emplois

      Obtenez des recommandations et des mises à jour personnalisées en démarrant vos recherches.

      Entretien pour Aushilfe

      21 août 2020
      Candidat à l'entretien anonyme
      Offre refusée
      Expérience neutre
      Entretien moyen

      Candidature

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Aushilfe chez Rituals

      Entretien pour Aushilfe

      2 sept. 2021
      Employé (anonyme)
      Nürnberg

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 1 semaine. J'ai passé un entretien chez Rituals en août 2020

      Entretien

      Die Dame mit der ich das Gespräch geführt habe war sehr freundlich und hat einen kompetenten Eindruck gemacht. Es wird bei den Mitarbeitern sehr auf das äußere, einheitliche Erscheinungsbild geachtet. Allerdings wurde schnell klar, dass der Verkaufsdruck für die einzelnen Mitarbeiter sehr hoch ist, auch für Aushilfen. Da ich den Job nur neben meines Studiums ausüben wollte, kam diese Stelle für mich nicht in Frage.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Warum können Sie gut mit Druck umgehen?
      Répondre à cette question
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Rituals (Nürnberg) en juill. 2021

      Entretien

      Freundlicher Empfang durch Filialleitung und ehemalige Filialleitung. Es wurden Fragen zum persönlichen Werdegang, Interessen und hobbies sowie Dinge zum Laden und über die Firma gefragt. Positiver Gesamteindruck, trotzdem konnte ich nicht sagen ob ich die Stelle sicher bekomme oder nicht.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      F: Was bedeutet Rituals und was sagt es aus?
      Répondre à cette question

      Entretien pour Aushilfe

      14 janv. 2019
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai passé un entretien chez Rituals

      Entretien

      Es war eine sehr entspannte und freundliche Atmosphäre. Anfangs wurde etwas geplaudert, bevor überhaupt eine Frage gestellt wurde. Die Chefin bot sogar das Du-Wort an, das kannte ich bis dahin noch nie. Sie bemühte sich, mir ein gutes Gefühl zu geben.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Was würden Sie tun, wenn das Geschäft leer ist? Was erwarten Sie sich an Ihrem ersten Tag?
      Répondre à cette question
      4