A seleção conta com cinco etapas: inscrição, dinâmica comportamental, entrevista com time; Apresentação da empresa, formas de trabalhar, conversa com gerente e psicóloga. RH explica sobre como a empresa é, o cargo, salário, benefícios, tirando dúvidas dos entrevistados, etc. Na segunda etapa conversa diretamente com a gerência. A gerência quer saber pelo menos três qualidades e três defeitos do seu eu e depois explica mais um pouco sobre o cargo que você está concorrendo na empresa.

Bem preparada e com dinâmica em grupo para uma melhor seleção. Equipe bem qualificada e ótimo atendimento, estrutura confortável gostei bastante e super recomendo a empresa, só não aceitei pois já tinha uma proposta melhor