A primeira etapa foi com o RH em uma conversa fluída e tranquila. A pessoa que me entrevistou me deixou à vontade e conduziu a conversa de forma profissional e mostrando interesse em me ouvir. A segunda etapa foi com o gestor da área e também fluiu de forma leve, como um bate papo para me conhecer, entender meus objetivos e explicar os desafios da área.

Abertura: Comece com uma introdução, explique o propósito da entrevista e estabeleça um ambiente confortável. Perguntas e Respostas: Faça as perguntas de acordo com o roteiro e permita que o entrevistado responda de forma completa. Esteja atento às respostas e faça perguntas de acompanhamento quando necessário. Observação: Avalie não apenas as respostas, mas também a comunicação não-verbal e o comportamento do entrevistado.