A entrevistadora chamou os canditados e não se identificou direito, não falou sobre a vaga e queria que os candidatos fizessem as perguntas sobre o cargo no caso Consultor de Visual Mershandising. Disse que houve imprevistos e não tinha as provas impressas para todos da turma fazer a prova. A primeira fase consistiu em algo superficial e sem muita dinâmica. Como avaliar os candidatos só por uma prova????? Muito errado! Ela deveria no mínimo ter pedido para nós nos apresentarmos, para ela escutar, mas nem isso...

Achei bem ruim, no primeiro contato telefônico não foi mencionado que haveria uma longa prova. Depois de feita a prova e a entrevista, a recrutadora falou que daria um posicionamento, positivo ou negativo. E esse nunca houve.