J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Revolut (Paris) en juin 2025
Entretien
Étape 1 – RH
Premier échange de validation du profil et de l’adéquation au poste.
Étape 2 – Manager
Entretien avec le manager pour évaluer les compétences commerciales, la compréhension des enjeux et la capacité à piloter un cycle de vente.
Étape 3 – Role play
Mise en situation commerciale (exercice en live type découverte / pitch / traitement d’objection) pour évaluer la posture, la structuration du discours et la capacité à closer.
Entretien en 6 étapes.
HR très perdue. C'est évident qu'il y'a un gros turnover. Ceux qui font passé les entretiens sont différents sales manager et senior qui ont pas que ça à faire et ça se voit.
The Revolut interview process was quite structured and performance-oriented. It included multiple stages focused on commercial mindset, communication skills, sales scenarios, and ability to operate in a fast-paced environment.
There was a strong emphasis on ownership, adaptability, KPI-driven performance, and problem-solving. The process reflected the company culture very well — high standards, fast execution, and strong focus on results and scalability.
Straightforward and accommodating process. Scheduling each session was fair and easy. Revolut successfully met all of my initial expectations set at the start. The recruitment team was professional throughout. The whole process was average.
Questions d'entretien [1]
Question 1
Q: "Can you tell me about a time you had to deliver a project under a tight deadline, and how you managed competing priorities?"