El proceso comenzó con un contacto inicial de Recursos Humanos para repasar mi CV. Posteriormente, realicé una prueba técnica enfocada en Python y SQL. La última fase consistió en una entrevista con el Hiring Manager y un miembro senior del equipo, donde profundizamos en mis proyectos anteriores y en la resolución de casos de uso aplicados al sector energético. Todo el proceso duró unas 3 semanas y la comunicación fue fluida.

Beca de Repsol Talent Energy, proceso a través de Adecco, hay que grabarse dos vídeos de 1 minuto respondiendo a unas preguntas básicas y después hay una dinámica de grupo. Finalmente 2 entrevistas, una con RRHH de Adecco y otra con el tutor