Colloquio adeguato al fine di stimare le capacità di un laureando. Personale qualificato pone quesiti intelligenti e coerenti col curriculum vitae del candidato. Solitamente dopo un colloquio iniziale conoscitivo è necessario effettuare un colloquio tecnico ed infine parlare eventualmente col manager.
una chiamata conoscitiva e una tecnica con domande di sql e java/python, ovviamente dipende dal linguaggio utilizzato da loro, domande non scomode, abbastanza basiche e non hanno richiesto codice.
nella chiamata conoscitiva, ti fanno riassumere il tuo percorso universitario e i progetti fatti, così poi da passare al lato tecnico
Dipende da chi trovi come HR possono essere più gentili o meno. Io ho avuto la sfortuna di trovare una persona piena di se, pensando che lei fosse il top quando in realtà non sapeva nulla di tecnico ed era solo una HR conoscitiva.
Diverse call su microsoft teams, prima con un manager per effettuare un colloquio tecnico, successivamente con HR per parlare anche della parte economica e delle prospettive di crescita all'interno dell'azienda
Questions d'entretien [1]
Question 1
Lista degli esami sostenuti, progetti di gruppo effettuati in università