Il processo di selezione si è articolato in tre fasi distinte. Inizialmente ho sostenuto un primo contatto telefonico con l’HR, finalizzato a una conoscenza preliminare e alla verifica dell’allineamento generale con il ruolo. Successivamente ho svolto un colloquio strutturato con l’HR, più approfondito sugli aspetti motivazionali e sul mio percorso. Infine, ho partecipato a un colloquio con il Director e un Senior, focalizzato su competenze trasversali e visione del ruolo, senza contenuti tecnici specifici.