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      Entretien pour Sr. Project Manager

      2 avr. 2021
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Sr. Project Manager chez Red Hat

      Entretien pour Sr. Product Manager

      4 mars 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Nashville, TN
      Aucune offre
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Red Hat en mars 2021

      Entretien

      3 rounds of interviews. Very pleasant and personable people. first round was recruiter, 2nd was hiring manager and 3rd round was a panel interview. Great communication throughout. Recruiter emailed and spoke with me after each round.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Tell us a little about yourself. What is your experience.
      Répondre à cette question

      Question 2

      What do you know about Red Hat and why do you think you would be a good fit.
      Répondre à cette question
      1
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via une autre source. Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Red Hat (Nashville, TN) en févr. 2022

      Entretien

      Initial interview was promising - next interview was exciting potentially opening the door for other positions as well …the manager I interviews with finished the interview that he would get back to me with next steps and also wanted to recommend me for another role… . Zero feedback thereafter …. Weeks

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Standard questions about my background
      Répondre à cette question

      Entretien pour Senior Product Manager

      17 janv. 2022
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Red Hat en nov. 2021

      Entretien

      The high-level process was: phone screen with a recruiter > 40min video interview with hiring manager > 4 back to back half-hour interviews with relevant folks > phone and email updates from the recruiting team.

      Questions d'entretien [4]

      Question 1

      What do you think the upcoming trends will be in <area of role>?
      Répondre à cette question

      Question 2

      What is your favourite app or tool and what new feature would you build for it?
      Répondre à cette question

      Question 3

      Tell me about the project you're most proud of shipping.
      Répondre à cette question

      Question 4

      You arrive in your new team and they haven't worked with a PM before, what processes or ceremonies would you implement?
      Répondre à cette question