Se presenta un CV, el cual sirve como primer filtro según educación y experiencia. Se prefieren candidatos en últimos semestres de carrera pero se toman en cuenta a todos aquellos que estén estudiando sin importar el progreso en carrera. El segundo filtro consiste en una entrevista presencial en grupo con caso práctico. El tercer filtro consiste en una entrevista individual donde se da información acerca del puesto, expectativas, prestaciones, etc. Se contacta a los postulantes con el desempeño exhibido en cada una de las etapas y si proceden a la siguiente etapa o no. En caso de con conseguir avanzar se le informa al candidato de la decisión, así como las razones.

muy bien llevado, se enfocaron en las habilidades de uno y pusieron atención a detalles. Además brindaron dirección exacta del lugar en el que se trabajaría y las prestaciones que habría, Dieron contexto de la empresa y explicaron puesto