Foram 4 fases: i) RH, ii) avaliação, iii) Gerente da área e iv) Head da área. Onde i) foi apresentada a vaga, os benefícios e pude me apresentar; então ii) houve uma avaliação de SQL, de conhecimento gerais e comportamental; iii) com o gerente foi uma conversa do que eu fazia na antiga empresa, perguntando e avaliando meu conhecimento em alguns processos; iv) com o head foi algo mais tranquilo, para nos conhecermos. A resposta levou alguns dias.

Fiz a candidatura pelo LinkedIn onde a candidatura é muito concorrida quase nunca seu currículo é visto. Me ligaram uma semana depois fazendo a entrevista por telefone, super tranquila. Depois fiz a entrevista com o head da área e na outra com o gerente. As perguntas foram super coerentes com a posição, focaram muito na prática. Fiquei bem confiante Durante todo o processo sempre fui comunicada, quando demorou me ligaram explicando. Foi um dos melhores processos que eu participei, super humano.