Le processus a pris 4 semaines. J'ai passé un entretien chez Raízen (São Paulo, )
Entretien
Foi um processo bem tranquilo. Primeiro foi uma conversa com o RH, que logo propôs uma conversa com o gestor da área. Essa conversa foi bem técnica, sem pegadinhas. Logo após tive que fazer um desafio, nada absurdo, tive uma semana pra fazer. No mesmo dia que entreguei o desafio fui chamado pra conversar com o gestor do polo. Essa conversa não foi muito técnica, parece que foi mais para ele me conhecer e ver se dava o ok final.
Questions d'entretien [1]
Question 1
O que te motiva e o que te assusta com a ideia de trabalhar na Raízen?
J'ai passé un entretien chez Raízen (Piracicaba, )
Entretien
Duas etapas, perguntas de rotina da área comercial como um todo, sem maiores dificuldades. Sinalizar dificuldades que já enfrentei em outros trabalhos e como resolvi. O resultado demorou um pouco pois o gestor entrou de férias.
J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Raízen (Piracicaba, )
Entretien
O processo de entrevista foi de terceirizado, sendo assim uma entrevista com a recrutadora da agencia e depois entrevista com o gestor da vaga.
Entrevista simples, focada em suas ultimas atividades, o que fez de diferente na ultima empresa que gerou resultados
J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Raízen (São Paulo, ) en mars 2024
Entretien
Após a pré seleção do currículo via portal gupy, o recrutador entra em contato para realizar o agendamento da entrevista online, onde acontece uma conversa descontraída para ambos se conhecerem, o recrutador se apresenta e depois pede pra o candidato se apresentar. Toda interação acontece de forma leve como um bate-papo perguntam sobre carreira, objetivos, perspectiva sobre a oportunidade, sobre conhecimentos e habilidades técnicas e experiências de trabalhos anteriores e o motivo de ter desligado da empresa.
Questions d'entretien [1]
Question 1
perguntam sobre carreira, objetivos, perspectiva sobre a oportunidade, sobre conhecimentos e habilidades técnicas e experiências de trabalhos anteriores e o motivo de ter desligado da empresa.