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      Entretien pour Leadership Development Program

      26 janv. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Syracuse, NY
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Rapid Response Monitoring (Syracuse, NY) en nov. 2011

      Entretien

      Met with hiring manager after being introduced during a college function. Talked on the phone and via mail before scheduling an interview. Went to the 1:1 interview, was asked about availability for various positions with the organization. Hiring manager declared response would be disclosed during December and haven't heard from them yet. Quite the opposite that one would expect from an organization with the word "Rapid" in their name, and hope that their monitoring services are not as slow as their HR people.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Tell me about your most difficult experience as a leader?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Is there a difference between a manager and a leader?
      1 réponse