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      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      23 juin 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Saint-Denis, Île-de-France

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Talent Acquisition Specialist chez Randstad

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      21 avr. 2026
      Candidat à l'entretien anonyme
      Madrid
      Offre refusée
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Randstad (Saint-Denis, Île-de-France) en juin 2026

      Entretien

      Trois entretiens passés, dont un en présentiel. Communication réactive jusqu’à la décision finale, puis plus aucun retour malgré plusieurs relances par e-mail auprès de différents interlocuteurs. Perte de temps , d'énergie non pas car ma candidature n'a pas été retenu mais parce qu'il n'y a aucune respect et considération en fin de process . Un refus, un retard ou un changement d’organisation sont compréhensibles. En revanche, ignorer totalement un candidat après plusieurs entretiens ne l’est pas.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Qui êtes vous ? Quelles sont votre expérience?
      Répondre à cette question
      Expérience positive
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en personne. J'ai passé un entretien chez Randstad (Madrid)

      Entretien

      Muy profesionales en todo momento. Realizan una entrevista por competencias bien estructurada. No tengo quejas del proceso de selección, siempre dispuestos a resolver dudas y acompañar durante todo el proceso.

      Entretien pour Talent Acquisition Specialist

      28 oct. 2025
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience négative
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Randstad en oct. 2025

      Entretien

      Conversation with our Internal Talent Acquisition team (phone or video) Personality assessment and verbal reasoning test (online) Interview with the Hiring Manager (video) Interview with the Hiring Director (optional) Offer/Feedback (phone and/or email)