Le processus s’est déroulé en plusieurs étapes : un entretien RH, suivi d’un échange technique avec un manager. Les échanges étaient bienveillants et axés sur mes compétences data, mes expériences en alternance et ma capacité à piloter la performance. Les recruteurs ont également évalué ma compréhension des enjeux du poste et ma motivation à rejoindre RATP.