Conversa casual, troca de informações sobre experiências anteriores, breve apresentação do setor com conversa direta com o gestor da área e explicação sobre horários, benefícios e funcionalidades do setor bem como as funções que seriam desenvolvidas ali.

Dinâmica de grupo. Os selecionados foram acomodados em uma sala. Primeiro os recrutadores apresentaram a empresa e fizeram um quiz sobre a mesma sem fins avaliativos. Depois fizemos estudo de caso em grupo com apresentação da proposta alcançada pela equipe. Ao final, uma apresentação individual com um objeto pessoal e a redação de um texto.