Premier entretien de motivation classique avec la responsable régionale. Cas à préparer pour le second entretien sous format libre (exploitation du produit, vente, etc) et à présenter durant l'entretien avec le responsable national et la manager régionale.

1 interview with the HR, then the potential manager and finally the CEO. Standard process. They judge the skills and not the person they talking to. Highly appreciated. They are nice and friendly during the interview process.