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      Entretien pour Software Engineer

      6 oct. 2021
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via un recruteur. J'ai passé un entretien chez Progressive Leasing

      Entretien

      I had a very smooth hiring process. I was introduced to the organization through linkedin and then on the entire process was smoothly scheduled and managed until onboarding by Jackson, my recruiter. after a couple of months in the company, i am totally certain of my decision to join the team.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      build a multi-grain sales report and perform required data checks
      Répondre à cette question

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Software Engineer chez Progressive Leasing

      Entretien pour Software Engineer

      13 mai 2022
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience neutre
      Entretien facile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. J'ai passé un entretien chez Progressive Leasing en mai 2022

      Entretien

      !! THIS COMPANY MAY GHOST YOU !! Starts with half an hour screening with a recruiter. I think they were hiring for multiple teams, so then they setup a meeting with a couple of folks from different teams. Everyone was nice enough, and it seemed to be going well. That's all I know about the process. (Response time is pretty fast though. If it's not then you probably got ghosted.)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Nothing memorably notable or technical. Just the general questions and talking about projects/behavioral.
      Répondre à cette question

      Entretien pour Software Engineer

      13 févr. 2020
      Employé (anonyme)
      Salt Lake City, UT
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé via la recommandation d'un employé. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Progressive Leasing (Salt Lake City, UT) en févr. 2020

      Entretien

      They did a screening phone call with the recruiter, then set up a call with a Director of Engineering, and ended with an on-site interview. Most of the questions were based on the culture of the company. The last two interviews did hold some more technical questions, but no coding exercise.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      On a scale of 1-20, how would you score yourself as a software engineer right now?
      Répondre à cette question