Normalmente, não costumo compartilhar minhas experiências com entrevistas no Glassdoor, mas essa eu realmente preciso relatar. Apesar de a recrutadora ter sido extremamente atenciosa e simpática, a vaga em questão era bastante exploratória. Ofereciam uma faixa salarial entre R 10.000 𝑒 𝑅 10.000eR12.000 (no máximo) para um desenvolvedor sênior na modalidade PJ, com o único 'benefício' sendo míseros 10 dias de férias. Tive muita dificuldade em manter a naturalidade durante a conversa, e acredito que a recrutadora percebeu meu espanto, ainda que discreto. Concluímos a entrevista e seguimos em frente. Um breve disclaimer: entendo que, no Brasil, as faixas salariais no modelo CLT tendem a ter menor liquidez devido aos descontos, mas oferecem mais segurança. Já no PJ, há mais liquidez e menos segurança. No entanto, essa vaga em específico não oferecia nem um, nem outro. Além de negar um direito básico de qualquer trabalhador: um número decente de dias de férias, dando a entender que, por oferecerem trabalho remoto justifica uma proposta indecente. Infelizmente, muitas pessoas acabam se sujeitando a propostas como essa por pura necessidade, o que é completamente compreensível e justo. Minha principal lição com essa experiência foi reforçar a importância de aprender inglês para não se sujeitar a esse tipo de empresa.