L’entretien s’est bien déroulé et était simple. Les questions portaient principalement sur mes capacités de résolution de problèmes, mon niveau d’expertise et ma rapidité d’apprentissage. On m’a également présenté une liste de technologies sur lesquelles je devais préciser mon expérience, puis le recruteur a décrit l’entreprise ainsi que ses attentes vis-à-vis du poste.