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      Entretien pour Manager Software Development

      19 janv. 2012
      Candidat à l'entretien anonyme
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 3 jours. J'ai passé un entretien chez Pitney Bowes en janv. 2012

      Entretien

      I had a phone interview where VP of Technology in Mail Services in Dec, then face to face in Jan when I spoke with 5 people in one day and then I still have another round with 2 more people. The interview was not that tough. Basically they give you scenarios of how you manage a project and how do you get past issues and conflicts when leading multiple projects in a AGILE environment. This group was really the PSI group (presort mail) and the the executive team was very nice to talk to. They also test your technical skills on Microsoft because they expect this position to architect (no hands coding though) and give direction to their developers.

      Questions d'entretien [2]

      Question 1

      Assume you are leading a project and your best developers are arguing about an approach, how do you solve the conflict and get them to work as a team?
      Répondre à cette question

      Question 2

      Assume the business approaches you with a big project, how do you go about doing it? State your methodology and the process by which you will collect information
      Répondre à cette question