O processo inicia com RH após a avaliação do currículo. São realizadas perguntas em português e inglês sobre atividades realizadas, perfil, compatibilidade com a vaga, experiência profissionais, resoluções de problemas em papéis e funções anteriores

Ocorrem uma filtragem dos candidatos selecionados, seguindo para uma entrevistas com o Recursos Humanos, após isso testes de inglês e conversa com os gestores ao final mais case sobre o produto