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      Entretien pour Market Intelligence

      25 juill. 2015
      Candidat à l'entretien anonyme
      Amsterdam

      Autres retours d’entretien d’embauche pour un poste comme Market Intelligence chez Philips

      Entretien pour Marketing Intelligence

      17 nov. 2020
      Employé (anonyme)
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen
      Aucune offre
      Expérience positive
      Entretien difficile

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips (Amsterdam) en oct. 2014

      Entretien

      Interview with a manager in Amsterdam HQ after a phone screening from HR. The interview was 40 minutes long, standard questions in the beginning regarding my cv, studies and past experience. Problem solving questions related to the specific role (marketing intelligence). An excel case study (vlookup,sumif, pivot tables) for 20 minutes with 5 questions.

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      how can you briefly estimate the market size for a given product
      Répondre à cette question
      1

      Candidature

      J'ai postulé via un établissement d'enseignement supérieur ou universitaire. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips en mars 2019

      Entretien

      Questions RH classique (pourquoi Philips, avez vous les compétences requises pour le poste...) puis entretien classique avec la manager (pourquoi vous, pourquoi Philips, où vous voyez vous dans 5 ans ...)

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      Pourquoi Philips, analyse de courbes, qualités, défauts
      Répondre à cette question

      Entretien pour Marketing Intelligence

      17 mai 2019
      Employé (anonyme)
      Amsterdam
      Offre acceptée
      Expérience positive
      Entretien moyen

      Candidature

      J'ai postulé en ligne. Le processus a pris 2 semaines. J'ai passé un entretien chez Philips (Amsterdam) en janv. 2017

      Entretien

      1st round: CV check , you need to have at least somhow previous internship experience to attrack HR 2 st round: HR is very nice and will skype to you and asking some basic behavior questions 3st round: case interview. your hiring manager will give you a case and you will analyze it and present it during the face to face interview

      Questions d'entretien [1]

      Question 1

      why do you want to apply for this position what have you done before focusing on the case study
      Répondre à cette question